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{“不出错}”不等于“出彩”,警惕平庸式履职

在基层调研时,常听到一种“心得”:“现在规矩严了,不求有功、但求无过,只要不出错,安安稳稳到退休。”这种心态在一些干部中颇有市场。他们做事谨小慎微,凡事按部就班,工作绝不出格,也不想出彩。这种状态看似是“守规矩”,实则是“软逃避”,值得高度警惕。

“不出错”当然是底线,但不能只满足于“不出错”。现实中,有的干部把“不出错”当成护身符。任务来了,先看有没有风险;决策之前,先想会不会追责。于是,该拍板的不敢拍板,该推进的不敢推进,该创新的不敢创新,宁可把事拖黄,也不让自己“沾灰”。如果干部都像这样占着位子、混着日子,只想“守摊子”、不愿“闯路子”,那事业发展就会“原地踏步”。

新时代是奋斗者的时代,不是“守摊者”的温床。党员、干部既要葆有“想干”的初心,摒弃畏首畏尾的消极心态,敢闯敢试;也要提升“会干”的能力,在实践中增胆略、长才干,善作善成。组织上则应鲜明树立重实绩重实干的导向,对敢担当、善作为的干部大胆使用、撑腰鼓劲,对长期“混日子”的坚决调整。

中共四川省遂宁市大英县委组织部 颜敏

来源:《求是》2026/11

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